Сергачским межрайонным судом удовлетворены многочисленные иски Сергачского межрайонного прокурора, действующего в интересах граждан к обществу с ограниченной ответственностью «Девис» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В рамках рассмотрения гражданских дел было установлено, что работодатель выплачивал работникам предприятия заработную плату за октябрь и ноябрь 2025 года лишь в декабре 2025 года, что является нарушением трудового законодательства. 

В силу части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Анализируя представленные в материалы дела доказательства, суд пришел к выводу, что посколькуденежная компенсация за задержку оплаты труда работникам не была выплачена, что подтверждается представленными кадровыми и бухгалтерскими документами ООО «Девис», ответчиком данные обстоятельства не оспорены, доказательств обратного суду не представлено, в связи с чем судом принято решение об удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации за задержку оплаты труда.

Кроме того, учитывая, что по делу установлено нарушение ответчиком трудовых прав задержкой выплаты заработной платы, а также денежной компенсации за задержку оплаты труда, то в соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, суд пришел к выводу о наличии правовых оснований и для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.